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EN ORDOÑEZ ABOGADOS
Estamos comprometidos a proteger tus intereses.
Con más de 40 años de experiencia en derecho laboral, somos una firma reconocida por nuestro respaldo profesional y enfoque especializado.
LO MEJOR DEL DERECHO LABORAL
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40 años liderando el litigio laboral patronal:
Experiencia imbatible.

Compromiso y valor justo:
Tu satisfacción es nuestra prioridad. Asesoría personalizada por expertos:
 Información a medida para tus necesidades. Comprometidos contigo:
Tu éxito es nuestro objetivo principal. Eficacia y calidad garantizada:
 Servicio excepcional asegurado. Ética y confidencialidad absolutas:
 Trabajamos con integridad y discreción. Valor justo y transparente:
Relación equitativa y sin sorpresas. Prevención integral:
Te asesoramos para que estés protegido ante cualquier contingencia laboral que pueda afectar a tu negocio.
Nuestro objetivo es brindarte la seguridad y la tranquilidad que necesitas para tu empresa.
Nos enorgullece ofrecer soluciones integrales y estratégicas, adaptadas específicamente a tus necesidades.

NUESTROS SERVICIOS

CONFLICTOS COLECTIVOS

 

  • Celebración Inicial de Contratos Colectivos de Trabajo.
  • Revisiones de Contratos Colectivos de Trabajo.
  • Procedimientos de Huelga.
  • Convenios Colectivos.
  • Convenios de substitución patronal.
  • Procedimiento de legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo.
  • Estatutos de los Sindicatos.
  • Conflictos Colectivos en General.
  • Reglamentos Interiores de Trabajo.
  • Asesoría y Consultoría en negociación colectiva y libertad sindical.
CONFLICTOS INDIVIDUALES
  • Atención de Juicios Individuales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Competencia Local y Federal que ya existan vigentes, así como ante los nuevos Centros de Conciliación y Tribunales Laborales Locales y Federales.
  • Revisión, análisis y estudio de demandas laborales.
  • Asistencia y Seguimiento a todas las audiencias del procedimiento laboral.
  • Seguimiento y vigilancia de cada juicio hasta su conclusión final.
  • Elaboración de convenios de terminación de los juicios laborales.
  • Contratos Individuales de trabajo: Por tiempo indeterminado, por tiempo determinado, por obra determinada, de capacitación inicial, por periodo a prueba y por temporada.
  • Elaboración de Convenios de Terminación de las Relaciones Individuales de Trabajo, fuera de juicio.
  • Elaboración de convenios de modificación de las condiciones de trabajo en general, de acuerdo a los requerimientos y necesidades de la empresa, en materias de salarios y prestaciones laborales, horario, lugar de trabajo, actividades conexas, entre otras.
  • Elaboración de Convenios individuales de trabajo que se requiera para cualquier situación particular de uno o varios trabajadores.
  • Asesoría en toda la documentación laboral de la empresa.
  • Intervención en los procesos de bajas de trabajadores, ya sea por renuncia voluntaria, por convenio de terminación de la relación de trabajo, por rescisión del contrato individual de trabajo o por alguna otra causa.
  • Elaboración de actas administrativas.
  • Elaboración de avisos de rescisión de los contratos individuales de trabajo.
  • Procesos de ratificaciones de convenios de terminación de la relación de trabajo ante las Juntas Local y Federal de Conciliación y Arbitraje.
  • Procesos de ratificaciones de renuncias voluntarias al trabajo ante Los Tribunales Laborales Locales y Federales.
  • Elaboración de finiquitos laborales.
  • Asesoría y Consultoría en general en todo lo relativo a las relaciones individuales de trabajo entre el patrón y sus trabajadores.
ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
  • Todos nuestros servicios son extensivos a toda la república.
  • Procedimientos Administrativos ante las Oficinas de Representación Federal del Trabajo y ante las Secretarías del Trabajo y Previsión Social, por violaciones a las normas de trabajo.
  • Atención de Inspecciones de trabajo ante las oficinas de Representación Federal del Trabajo desde su inicio hasta su conclusión.
  • Atención de Citas Administrativas ante las Procuradurías de la Defensa del Trabajo y Coordinación de Conciliadores, desde su inicio hasta su conclusión.
  • Asesoría y Consultoría de todos aquellos asuntos, trámites o procedimientos que se tengan que atender ante cualquier autoridad del trabajo y que no se trate de juicios laborales.
DEMANDAS DE AMPARO DIRECTO O INDIRECTO
  • Elaboración de demandas de amparo indirecto, promovidas ante los Juzgados de Distrito, en las cuales se reclamen violaciones al procedimiento por algún acuerdo o resolución dictada por la autoridad laboral y que perjudique los intereses jurídicos y patrimoniales del cliente, así como el seguimiento de dichos juicios hasta su conclusión, incluyendo la elaboración de recursos que puedan interponerse en contra de la sentencia que se pronuncie en dicho procedimiento.
  • Elaboración de demandas de amparo directo, promovidas ante los Tribunales Colegiados de Circuito, en contra de laudos definitivos, en los cuales se hagan valer los diversos actos reclamados que se consideren pertinentes por generar perjuicio a los intereses jurídicos y patrimoniales del cliente, además de plantear los conceptos de violación a través de los cuales se motiven y fundamenten los mismos, con el objeto de explicar nuestros argumentos legales a efecto de convencer a la autoridad federal de que el derecho y la razón le asiste a nuestro cliente así como el seguimiento de dichos juicios hasta su conclusión.
AUDITORÍAS LABORALES
  • Auditorías Laborales, iniciales y periódicas, que consisten en la revisión de todos los documentos laborales que la empresa aplica con sus empleados, con el Sindicato y con las autoridades del trabajo locales y federales, tales como solicitudes de empleo, exámenes para contratación, contratos individuales de trabajo, contrato colectivo de trabajo, reglamento interior de trabajo, formatos de renuncia al trabajo, finiquito laboral, convenio de terminación de la relación de trabajo, recibos de pago de salario, de aguinaldo, de vacaciones, de prima vacacional, de aguinaldo y de prestaciones laborales en general, controles de asistencia, expedientes personales de los trabajadores y cualquier otro documento laboral que se utilice en la relación laboral con sus empleados. Lo anterior, para analizar, estudiar y valorar los mismos y a su vez emitir nuestra opinión, observaciones, sugerencias y obligaciones sobre estos, ya sea para que se modifiquen, aclaren, adicionen, amplíen.
CURSOS LABORALES
  • Impartición de cursos en materia laboral de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo vigente, para personal sindicalizado y de confianza, directos e indirectos, de acuerdo a los temas que soliciten, requieran o sea de su especial interés o que el suscrito proponga en atención a sus necesidades, a las circunstancias vigentes de carácter laboral en el país, en las empresas en general o en su empresa en particular.
  • Impartición de cursos sobre la última reforma laboral del 01 de mayo del 2019, en materia de justicia laboral, democracia sindical y negociación colectiva.
  • Impartición de cursos laborales sobre temas que vayan surgiendo de acuerdo a jurisprudencias, tesis y criterios nuevos que determinen y publiquen las autoridades laborales en general.
  • Asesoría y consultoría en general sobre estos temas.
ASESORÍA EN MEDICINA DEL TRABAJO
  • Medidas de seguridad e higiene.
  • Manejo de equipo de protección personal, para disminuir riesgos de trabajo, evitando que se impacte en el índice de siniestralidad. 
  • Cursos de actualización de normas oficiales de la secretaria del trabajo y previsión social.

Tu confianza es nuestra prioridad.
Te ofrecemos un servicio confidencial, ético
y comprometido con la protección de tus intereses.

Resultados Exitosos:
Nuestra reputación se basa en la obtención
de resultados favorables para nuestros clientes.
Confía en nosotros para lograr el éxito en tus asuntos legales.
¿TIENES DUDAS?

Nosotros nos encargamos de resolverlas